在经历了连续两年的高速发展，同庆楼集团又迎来了大拓疆土的2012年。据悉，同庆楼集团在2012年新投资的酒店超过10家，分布在长三角地区和国内一线城市，企业的快速发展离不开人才队伍的大力建设，为招纳贤才，同庆楼集团十分注重企业内部文化环境、薪资福利、人才职业规划、培训体系的建设，向来以人才发展速度最快的摇篮而著称，2011年，荣耀当选"安徽最佳雇主企业"称号。

据集团人力资源中心负责人介绍，集团的快速发展为广大员工提供了广阔平台，每年都有数百名优秀员工获得提拔，成长为管理数百人的大型餐饮店店长在同庆楼仅仅需要4-5年的时间，而在集团旗下的小型业态酒店，成长为独当一面的负责人更是只需2年。集团公司配套的人才选拔机制、管理集训营等培训机制无一不帮助着渴望成就人生的员工们快速成长。

一方面是为已入职的员工创造良好的就业环境，大力提拔。另一方面，集团也面向全国，大力引进各类人才，除酒店经营类人才、人力资源、财务、采购物流、投资拓展、行政管理、工程建筑等综合类管理人才也是集团大力引进的对象。

 2012年，将是同庆楼集团又一高速发展年，欢迎各方精英齐携手，共创辉煌事！